Country Human Resources Manager

  • Full Time
  • Rayong

Our client is the world leader in MNC Manufacturing. In line with its continued growth and expansion both of Thailand and Asian Country, the company is now seeking a talent candidate as The Country Human Resources Managerto manage, implements practices and activities of the full spectrum of HR activity and programs linked to organizational needs and works closely with the Leadership Team to support the achievement of organizational and country goals and objectives through the development, implementation, and management of HR activities.

(Salary 250-300,000 plus benefits)

Responsibility:

  • full responsibility to partner the business and drive HR efficiencies in the organization, playing an advisory role on all human capital matters and oversee the HR activities of the Plants
  • Responsibility for all operating locations support the Company alignment and implementation processes of policies and procedures in compliance with company guild line.
  • Develop strategic and tactical processes supporting the respective management in achieving the business goals.
  • Ensure that any organization change is managed through effective communication, and include the change management elements associated with creating a culture of support from the existing leadership team.
  • Working within the company’s strategic plan, so that the company’s long term people needs are identified and accommodated and aligned with the company’s business plans and management decisions
  • Interview or co-interview management and executive-level candidates over a set grade to ensure their suitability for employment within the company.
  • Manage company-wide processes of organization development, addressing issues such as succession planning, workforce development, employee retention, organization design, and change management.
  • Lead the implementation of performance management systems that include performance development plans and employee development programs.
  • Budgeting and Planning: to plan with Regional and Country Management, Finance and Controlling on annual headcount budget
  • Ensure staff reward practices take account of varying performance levels, internal equity and external salary market rates.
  • Lead company compliance with all existing labor, legal and government reporting requirements.
  • Assisting management in achieving harmonious working relations with all staff thereby minimizing time lost through industrial disputes.
  • Short to medium term projects include planning & executing significant programs around the development of local talent.

Qualification:

  • Thai, Degree qualified relevant broad HR experience in a fast paced manufacturing environment 15 -20 years of work experience preferred Sound negotiating & interpersonal skills.
  • Have track record of supporting management teams in a variety of personnel initiatives and designing and implementing broad-based human resources programs, processes and systems;
  • Strong Leadership skills and organizational development skills;
  • Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to interact professionally with culturally and linguistically diverse staff.
  • Experience in charge management , recruitment, C&B, Training and employee relations
  • The ability to communicate fluently, reading & writing in English with the potential to grow into roles beyond Country in the future.

All interested applicants are most welcome by sending the application with attached full resume in English indicating qualifications and experience, current salary, expected salary and recent photo to given.

 Please send CV to suchat@kensington.co.th

For more information – Line ID: aim_suchatr

Kensington Associates Recruitment (Thailand) Ltd.

Unit 4/1, 4th Floor, Bangkok Union Insurance Bldg 1

75-177 Surawongse Rd, Bangrak, Bangkok 10500

Tel: 02 634 8884-6 Fax: 02 634 8883

Website: www.kensington.co.th

ลูกค้าของเราเป็นผู้นำระดับโลกด้านการผลิต MNC เพื่อรองรับการเติบโตและการขยายสาขาทั้งในประเทศไทยและประเทศในเอเชียปัจจุบัน บริษัท กำลังแสวงหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของประเทศดำเนินกิจกรรมและกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับความต้องการขององค์กร เพื่อสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายและเป้าหมายขององค์กรและประเทศผ่านการพัฒนาการนำไปใช้และการจัดการกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล

(เงินเดือน 250-300,000 บวกผลประโยชน์อื่นๆ)

ความรับผิดชอบ:

  • รับผิดชอบในการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจและผลักดันให้เกิดประสิทธิภาพด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กร มีบทบาทในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องทุนมนุษย์ทั้งหมดและดูแลกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลของโรงงาน
  • พัฒนากระบวนทางยุทธศาสตร์และยุทธวิธีที่สนับสนุนการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ตรวจสอบการจัดการการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ขององค์กรผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและรวมถึงองค์ประกอบการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการสร้างวัฒนธรรมการสนับสนุนจากทีมผู้บริหาร
  • ทำงานภายใต้แผนกลยุทธ์ของ บริษัท เพื่อให้ความต้องการของคนในระยะยาวของ บริษัท ได้รับการปรับให้เหมาะสมและสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของ บริษัท และการตัดสินใจในการจัดการ
  • สัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อให้มั่นใจว่าเหมาะสมกับการจ้างงานภายในบริษัท
  • ใช้ระบบการจัดการประสิทธิภาพซึ่งรวมถึงแผนการพัฒนาประสิทธิภาพและโครงการพัฒนาพนักงาน
  • วางแผนงบประมาณและการวางแผน: วางแผนร่วมกับการจัดการระดับภูมิภาคและระดับประเทศ และควบคุมงบประมาณรายปี
  • ตรวจสอบผลตอบแทนพนักงาน โดยคำนึงถึงระดับการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน ส่วนของผู้ถือหุ้นภายใน และอัตราตลาดในประเทศและตลาดต่างประเทศ
  • ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการรายงานด้านแรงงานกฎหมายและข้อกำหนดของรัฐบาลที่มีอยู่ทั้งหมด
  • บริหารจัดการเพื่อให้เกิดความสามัคคีในการทำงานกับพนักงานทุกคนเพื่อลดเวลาที่ต้องสูญเสียจากข้อพิพาท
  • พัฒนาโครงการระยะสั้นและระยะปานกลาง ได้แก่ การวางแผนและการดำเนินการโครงการสำคัญ ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถเฉพาะด้าน

 

คุณสมบัติ :

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างกว้างขวางในสภาพแวดล้อมการผลิต 15-20 ปี และมีประสบการณ์ด้านการเจรจาต่อรอง
  • มีประวัติสนับสนุนทีมผู้บริหารในโครงการต่างๆที่เกี่ยวกับบุคลากร และการออกแบบการใช้โปรแกรมทรัพยากรบุคคล
  • ทักษะการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะการพัฒนาองค์กร
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการโต้ตอบอย่างมืออาชีพกับพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและภาษาศาสตร์
  • มีประสบการณ์ในการบริหารค่าใช้จ่ายการสรรหาบุคลากร C&B การฝึกอบรมและความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการอ่านและเขียนเป็นภาษาอังกฤษ

ผู้สมัครที่ความสนใจตำแหน่งงาน สามารถส่งใบสมัครพร้อมแนบประวัติส่วนตัวเป็นภาษาอังกฤษ ระบุคุณสมบัติและประสบการณ์ทำงาน เงินเดือนปัจจุบัน เงินเดือนที่ต้องการและรูปถ่ายล่าสุด

สำหรับตำเหน่งงานนี้ สนใจสมัครกรุณาส่งประวัติส่วนตัวเข้ามาที่ suchat@kensington.co.th

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม Line ID: aim_suchatr

 บริษัท จัดหางาน เคนซิงตัน แอสโซซิเอทส์ (ประเทศไทย) จำกัด

อาคารบางกอกสหประกันภัย ห้อง4/1 175-177 ถนน สุรวงศ์  แขวง สุริยวงศ์  เขต บางรัก  กรุงเทพมหานคร 10500

โทร 02 634 9994-6  แฟกซ์ 02 634 8883

เว็บไซต์ www.kensington.co.th

To apply for this job email your details to suchat@kensington.co.th

Scroll to top